導讀:eHR系統在企業的實踐中有著留住人才、提高企業決策水平以及實現全面人力資源管理的作用。
eHR在企業使用中有什么作用?
eHR在企業中的使用也是有著非常不錯的效果,除了可以解放人力資源管理工作者之外,減少勞動力,提高工作效力,還有其他的一些作用。
1、有利于留住人才,從而降低人員的流動率
eHR可以根據各種基礎的數據來給出分析和報表,從而來幫助管理者來分析員工流動的真正原因,從而也是可以更加及時的采取一些措施來降低人員的流動率,還可以通過人、職的自動匹配,從而使得企業的背部選拔招聘更加的公平合理,也可以激發員工的積極性,增加忠誠度。
人力資源素材圖
2、提高企業的決策水平
eHR系統中包含了全面的人事信息,并且可以更加方便地生成各類的分析報表,而這些功能也是可以為決策者在進行決策的時候更加科學提供了重要的依據。
3、是企業可以實現全面的人力資源管理成為可能
eHR可以從全面的人力資源管理的角度出發,在滿足部門的業務管理需求的基礎之上,將HR管理生態鏈上不用的角色聯系在一起,從而讓企業的各級管理者和普通的員工都可以參與到HR的管理活動中來,還可以使得
eHR成為企業實現全面的人力資源的紐帶。