人力資源軟件的選擇還需要實施工程師及e-HR顧問結合企業的實際情況對企業做出一些診斷,任何根據企業出現的問題和出現的需求,具體的細化到軟件的實施中,從而可以大幅度的提高也信息化的水平。
對于軟件公司的選擇,乃至公司軟件版本的選擇都至關重要。而當下比較完善且效果明顯優于市場同類軟件的人力資源軟件有:諾明e-HR、金蝶e-HR、用友等等。其中諾明e-HR系統的話性價比非常高,對于中小企業來說更加合適,既達成了信息化管理的要求,又可以把有限的預算最大化發揮效用。
人力資源管理素材圖
諾明e-HR系統的多幣種模塊不僅能支持增值稅和消費稅,還能符合財務審計和財務核算要求。而且其產品較靈活,可塑度高。
相比于其他兩款同樣知名的軟件,諾明e-HR系統的操作較為便捷和簡潔,去除了繁雜的操作步驟,且管理一體化效果較強,企業人力資源管理水平能夠快速提升。而收費軟件的另一大優勢就是所有的顧問團隊素質較好,對團隊的要求較高,對于軟件后期的使用保障和安全系數有了極大的保障。
免費與收費的人力資源管理系統的對比:
免費的
人力資源管理系統不但存在數據上的安全隱患,而且系統運行也容易發生故障,一旦產生問題會極大的影響工作,從而得不償失。但是在公司規模較小、人員較少、預算不足的情況下,還是可以嘗試使用免費的人力資源管理系統。
建議大家根據企業情況的具體而視,去選擇適合自己企業的人力資源管理系統,從試用效果上來看,收費軟件的效果明顯優于免費軟件。在人力資源管理愈發重要的今天,選擇一款優良的人力資源管理系統是很有必要的。