人力資源管理軟件的作用需要通過人力資源管理軟件的功能來決定。通常而言,
人力資源管理軟件主要包含人力資源管理的六大模塊,即薪酬管理、績效福利管理、招聘與配置、培訓與開發、人力資源規劃和員工關系管理等。
人力資源素材圖
人力資源管理軟件有哪些作用?
以諾明PSA管理系統為例,它的人力資源管理功能十分強大,包含了人事檔案的資料管理功能(含社保、調崗、培訓、調薪等記錄)、考勤薪酬的計算功能(無限增減項創建、自動生成工資條、多種合成表格)、績效福利的核算與發放、員工自助平臺、手機端APP等等。同時諾明PSA管理系統可以進行集團、部門管理,可以建立無限層級的架構關系,可以對崗位、職務等建立和撤銷。采用平衡積分卡的績效考核方式,能夠滿足企業績效考核需求。
諾明PSA管理系統具有非常高效的考勤系統,可以通過手機端的APP在線定位打卡,考勤數據自動錄入系統,生成表格。另外招聘、培訓等功能一應俱全,同樣具有協同辦公的部分功能。諾明PSA管理系統可以根據用戶的特色需求為用戶公司進行特定的二次開發,以更加貼合用戶的需要。
更重要的是諾明PSA管理系統具有非常完善的商務智能分析,可以通過多種報表的的合成來形成一個完整的數據分析表,以達到為決策層提供決策依據的目的。諾明
PSA管理系統是基于B/S架構,可以通過互聯網隨時隨地訪問,具有較大的靈活性,可以完全滿足企業人力資源信息化管理的需求。